Stay Interview

Kemaren saya membaca artikel di surat kabar yang membahas tentang stay interview. Menurut saya ini ide yang bagus karena selama ini yang lebih dominan adalah exit interview dan join interview.

Bila banyak terjadi exit interview berarti ada yang salah dengan perusahaan. Untuk menghindari banyaknya exit interview maka stay interview wajib dilaksanakan. Perusahaan dapat mengetahui bagaimana kondisi karyawan dan keinginan karyawan. Karyawan adalah aset bukan beban perusahaan.

Perusahaan tentu tidak mau melihat kehilangan karyawan yang secara tiba-tiba mengajukan surat pengunduran diri. Terlebih bila itu karyawan yang memegang peran penting di perusahaan. Bujuk rayu seperti kenaikan gaji atau jabatan tentu akan terlambat dan karyawan akan berpikir mengapa tawaran itu datangnya sekarang. Itulah gunanya stay interview🙂

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s